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就业指导

智能技术渗透下的人力资源管理,“柔性”特质更具潜力

时间:2017-12-27 浏览:260次
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随着智能技术在企业生产和管理上不断渗透,雇佣关系被再次颠覆,面对新的物种带来的未知挑战,许多企业都奋力突围。对此,复旦大学管理学院于保平教授认为,企业管理一定随着新的生产方式和新的技术手段不断发展,曾经先进一时的科层管理制已经成为大家诟病的对象。企业应该思考怎么样用最新的技术手段,变成更加平台型的公司,变成信息的透明化,然后让我们的结构更加扁平化,然后真正发挥组织的活力。

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