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面向海内外广纳人才 部分岗位年薪超百万

时间:2017-12-27 浏览:469次
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据悉,此次人才引进把带有项目、科研成果和专利技术,能够解决实际问题,带来经济社会效益的高层次人才作为引进的重点,高等院校创新人才176个,科研院所创新人才38个。另外,企业创新人才和经营管理人才36个,各行业领域创新人才92个,项目合作柔性人才43个,博士后科研人员121个。人才需求单位包括国有大中型企业、民营企业、高校、科研院所、医院等140余家,专业涉及科技教育、卫生医疗、现代农林牧、司法刑侦等领域。

新疆人力资源和社会保障厅博士后管理办公室副主任张东育介绍,此次人才引进范围广、需求数量大、待遇优厚,发布的506个高层次人才需求岗位都是新疆急需紧缺,待遇条件优厚,除百万年薪之外,科研经费支持也在100万元至300万元之间。

此外,此次引进人才方式灵活,可以全职引进,也可通过讲学、技术顾问、项目合作等柔性引进,可以长期服务,也可以短期开展合作研究。

据了解,2012年新疆出台了引进紧缺高层次人才的相关政策,每两年发布一次,对高层次紧缺人才在户籍转移、安家补助、收入分配、配偶就业、子女入学、保险就医、职称评聘、出入境方面实行特殊灵活政策,在重点课题或重大项目上给予积极支持,做出突出贡献的给予重奖,鼓励引进人才通过专利转让、技术入股等形式参与分配。2015年-2016年,入选新疆高层次紧缺人才161人,共获支持经费6000多万元。


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